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论文是一个汉语词语，拼音是lùnwén，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。下面是小编精心整理的建筑毕业论文5000字汇编4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑毕业论文5000字1

　　摘  要：现阶段，随着社会的发展，我国的建筑工程的发展也有了很大的进步。尤其是对绿色建筑的关注，在注重环保的今天，绿色建筑的兴起既是机遇也是挑战。由于人们注重建筑对健康的影响，因此将绿色环保与城市建设相结合的效果显著，获得了人们的青睐。但是绿色建筑还处于探索阶段，其工程管理方面还不成熟，因此在绿色建筑上依然存在些许问题，所以本文根据绿色建筑工程的环保问题，分析了我国推进绿色建筑工程管理的关键问题。

　　关键词：建筑工程管理;绿色建筑工程;管理分析

　　1 引言

　　绿色建筑工程管理是我国建筑行业未来的发展趋势，基于全局角度来看，具有良好的机遇和未来。由于绿色建筑工程与普通的建筑工程相比有自身的特殊性，使得绿色建筑工程管理工作与普通的建筑工程管理工作有所不同。需要对其进行针对性的解决，需要健全相关法律法规，优化相关评估系统，加强政府监督作用，同时还应当积极培养绿色建筑施工方面的技术人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备，这样才能够真正有效提升绿色建筑工程管理水平。

　　2 绿色建筑工程管理推进中的问题

　　2.1 缺乏绿色建筑的理念认识

　　在实际的工程建设当中，绿色建筑有认识说和过程说两种观点，但是由于对绿色建筑的理念认识不够全面，一旦出发点不同，就会导致了认识说和过程说两种观点存在很大的分歧，从而使得人们缺乏绿色建筑的正确理念。比如：政府作为为民服务职能部门，希望建筑工程中采用更多的绿色环保理念，提倡为人们提供舒适、安全以及环保的居住环境。而开发商追求的是自身利益最大化，则尽可能的选用价格低，利润大的施工材料。一个以安全环保为主，一个以盈利为目的，出发点不同则会出现一定的分歧。再加之政府并没有切实履行自身的监管职能，又对绿色建筑缺乏专业知识和正确认知，便导致了大部分建设单位对绿色建筑材料没有足够的重视。

　　2.2 绿色建筑工程管理水平不高

　　就目前情况来看，我国的建筑工程管理水平有待提高，在施工企业的管理过程中，普遍存在的都是传统型管理人才，并不具备绿色建筑工程管理才能，传统型管理人才并不适合管理绿色建筑工程。在绿色建筑工程管理中，缺乏专业的绿色建筑管理人才，会在一定程度上阻碍绿色建筑的管理工作水平的提升，由于绿色建筑施工人员较少，并且传统型施工人员对绿色建筑工程的了解也不全面，更对绿色建筑的管理理念、施工技术、以及施工要求十分陌生。在绿色建筑实际施工的过程当中，施工人员频繁出现违规作业等现象，严重使绿色建筑不能按照预期的要求完工。

　　3 绿色建筑工程管理问题改善对策

　　3.1 优化相关评估系统

　　绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系，要对相关的评价体系进行优化和完善，对绿色建筑企业进行严格的把关和审核，从而能够更好地、更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次，要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系，之所以这样做，是因为我国的绿色建筑起步相对较晚，整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段，所以要积极构建评价体系，使得评价体系能够真正做到简单易懂、通俗实用。最后，应当对评价系统进行有效的监督。由于绿色建筑工程具有较强的系统性，不管是在施工设计之前，还是在绿色建筑竣工之后，都能够有所体现。因此，应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理，对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析，对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整，同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外，还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。

　　3.2 人工费的分析与控制

　　当前建筑施工中，应根据选择的技术方案，对成本计划进行严格的把控和核算，主要有控制生产和资料费、人工消耗和现场管理费等内容。建筑施工费用通常占工程成本的20%左右，因此，适当调度劳动力，防止由于管理不便引发窝工情况，提高劳动效率，使其占用率降到最低标准，是降低工程成本的有效策略之一。

　　3.3 引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才

　　引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要，结合绿色建筑工程管理的实际需求，通过高校引进或者社会招聘的方式寻找人才，同时，对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价，选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队，从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工資，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。

　　4 结语

　　总之，绿色施工管理是实现绿色施工的关键手段，通过实行绿色施工管理，培养建筑企业的绿色施工理念，将这一理念应用到建筑施工过程中，保证建筑施工能够達到绿色施工的要求，促进建筑行业的可持续发展。为建设资源节约型、环境友好型社会打下一定的基础。绿色施工需要包括施工单位、建筑企业以及政府在内的社会各界的共同参与，保障绿色施工管理模式的全面推广与施行。

　　参考文献：

　　[1]汪小燕.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].城市建设理论研究（电子版），2015（32）.

　　[2]韩志强.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].建筑工程技术与设计，2017（17）.

　　[3]符溯.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].建筑工程技术与设计，2017（5）.

建筑毕业论文5000字2

　　摘要：针对贵州大学建筑工程专业毕业设计的教学模式和现状，指出了毕业设计教学过程中存在的问题，建议从建立毕业设计标准化题库、指导老师小组化、规范设计内容、科学评价设计成果、进行公开答辩和二次答辩等方面进行毕业设计改革，培养学生理论联系实践的能力，达到提高毕业设计质量的目的。

　　关键词：建筑工程；公开；毕业设计

　　21世纪高等教育的战略要求是加快“人才培养、知识创新、新技术应用”。高等教育的目标是培养高素质、高水平、高层次人才，同时要求具有创新精神和较强的实际动手能力。在科技发展迅猛的今天，要想实现上述要求和目标，高等教育工作者必须不断更新自身的专业知识体系，使用新教材，改革教学方法。由于建筑工程专业毕业生都从事建设、管理和设计工作，需要有较强的动手能力，毕业设计是一个重要过程，要求把所学课程做到融会贯通，是学生踏上工作岗位前的最后一个教学环节，也是学生在学校完成的最后一项大作业。建筑工程专业学生通过毕业设计应能将所学力学课程与专业课程结合起来，能够读懂施工图纸，能够解决施工中存在的问题，达到工程师的基本素养。因而毕业设计教学过程比较重要。怎样才能保证并逐步提高毕业生毕业设计质量是毕业设计教学改革的一个重要课题[1-7]。笔者针对贵州大学建筑工程专业毕业设计教学现状，介绍目前存在的诸多问题，并给出相应对策。

　　一、毕业设计存在的问题

　　（一）选题难易程度不一

　　毕业设计题目类型多，如多层教学楼、办公楼、实验楼设计，小高层酒店设计，设计高层商住楼，轻钢和重型钢结构厂房设计，施工组织设计与预算、工程量清单计价与施工组织设计等。建筑工程专业学生对框架结构较熟悉，对其他结构较陌生，造成选题时出现部分指导老师名下学生较多，而概预算指导老师名下学生不足的情况发生。在高层商住楼设计过程中，为使计算结果满足相关规范指标的要求，要投入大量的时间去调整模型，且后期施工图的绘制比框架结构教学楼设计工作量大，时间非常紧张，基本没有手算内容。毕业设计时，涉及到的软件有PKPM、天正等。由于学生基础知识不扎实、概念设计不清楚、对相关规范不熟悉，因此对电算结果判断与把握不准，往往计算结果出现问题后不知是什么原因造成的，更不知如何解决问题。毕业设计过程中应加强对学生的概念设计引导，毕业设计不能仅仅只依靠计算机辅助设计完成，重视理论培养。要加深学生对结构设计的理解，通过PKPM软件计算与手算一榀框架的计算结果进行比较和分析，对误差的原因分析。毕业设计过程中，有些指导老师要求手动计算一榀框架，而有些指导老师又不作要求，导致难易程度不一样。

　　（二）指导老师辅导时间不足

　　大多毕业设计指导老师同时还承担有其他的教学任务、行政职务、科研任务、设计任务、施工管理等，随着近年高校的不断扩招，学生数量逐年增多，贵州大学受到编制和地理位置的限制，师资队伍建设跟不上，导致指导老师严重短缺，每个指导老师要指导12名毕业生，工作量较大，一般指导老师每周辅导两次，每次2个小时，但个别指导老师每周只辅导一次，短短一个小时，无法保证辅导质量。大多学生已经习惯填鸭式教学，毕业设计辅导过程中，指导老师不主动讲解，学生因为本身知识面窄，不向指导老师提问，不能形成良性沟通，导致有效辅导时间减少。

　　（三）毕业设计学术价值不足

　　毕业设计选题以工程设计类题目为主，只有少数学生选择施工组织设计或预算。最受欢迎的题目为办公楼、教学楼、实验楼等框架结构设计。建筑工程专业学生就业单位集中在施工单位，少数去设计院、建设单位、监理单位，极少数考研、考公务员，基于此，毕业设计对于大多去施工单位的学生有较大指导作用；但对于继续读研究生的学生而言，可设计有科研意义的毕业设计题目让其参与，从而对其今后研究生学习起到铺垫作用；对于去设计院工作的毕业生，可设计比较实用的框支剪力墙结构进行设计，以便工作后能独挡一面。

　　（四）毕业设计内容单一

　　建筑工程专业毕业设计分为两部分：建筑设计和结构设计，其中，建筑设计2周，结构设计11周。建筑设计时间较短，学生一般从网上下载完整的建筑图，造成部分学生的建筑图完全相同，导致后面已经进入结构设计部分时还在修改建筑图，迟迟定不下来，建议可由指导老师提供建筑图，以避免学生在建筑图上浪费时间和金钱。结构设计是建筑工程专业毕业设计的关键，它需要花费更多的时间和精力。建筑工程专业学生大多去施工单位，因而施工组织设计和概预算对学生到施工单位工作也有较大的实际意义，甚至有些建筑工程专业的毕业生毕业后从事概预算相关工作，应把施工组织设计和概预算纳入到毕业设计过程中来。

　　二、毕业设计改革对策

　　（一）建立毕业设计标准化题库

　　学院建立标准化的毕业设计标准化题库，控制题目的难易程度一致。由各个指导老师根据自己在工作过程中参与到的实际工程项目的有关数据，整理出相应类型的毕业设计题目，把设计题目和相应的建筑方案建档进入毕业设计题库。在被选入毕业设计题库前，组织教研室老师对设计题目和建筑方案进行讨论，以便控制题目的难易程度基本一致。在毕业设计开始前，学生可从题库从选择相应题目和方案，以避免出现指导老师名下学生不均的现象。

　　（二）指导老师小组化

　　毕业设计可实行分小组和指导老师负责制，即要求2个老师组成一个毕业设计指导小组，原则上该小组题目相同，每小组由20～24名学生组成。设计过程中，每个指导老师单独辅导两次，比不分组前辅导时间增加1倍，可提高辅导的时间和效率。小组中的两名指导老师应及时沟通，并互为评阅人，及时解决毕业设计中学生存在的问题，以保证毕业设计的.顺利进行。

　　（三）毕业设计内容规范化

　　建筑工程专业结构设计为毕业设计的重点，建筑设计一般只有2个星期的时间。结构设计时间长，要进行细化和标准化，如把结构设计分为电算部分（结构计算、结构施工图绘制）和手算部分，主要包括有：基础设计、地梁设计、梁板柱设计、楼梯设计等，尤其是手算部分，规定应统一，不能出现有的计算一榀框架，而有的只计算一个连续梁，出现难易程度不一致现象。做到尽管学生的毕业设计题目不同，但最终设计成果基本相同。

　　（四）毕业设计评价科学化

　　毕业设计的评价应由指导老师根据学生的日常表现和设计成果评价、评阅老师对图纸完成情况及计算书评价、毕业答辩评价三部分组成，每部分比例分别为0.4、0.2、0.4，应提高指导老师在评分中的分量。而实际执行过程中，评阅和答辩往往一起进行，且答辩时指导老师也在答辩委员会成员当中，造成毕业设计评价不规范。指导老师结合日常考勤和设计成果给分；评阅老师评分时可按建筑20%，结构80%的标准制定评分细则；毕业答辩根据自我介绍、图纸情况、计算书、回答问题、应变能力、表达能力、仪表等制定评分细则。在答辩问题上，也要控制难易程度基本一致。

　　（五）毕业设计二次答辩

　　为了使学生做毕业设计时不能太过松懈，在毕业设计的动员大会上要求，每个组毕业答辩时，排名最后一个学生必须参加二次答辩，二次答辩委员会由学院安排，答辩更加严格，答辩不及格不能获得毕业证书。此项规定能促进学生努力完成毕业设计，规范毕业设计过程中的管理，以避免其参加二次答辩。

　　（六）毕业设计公开答辩

　　为鼓励优秀毕业生做好毕业设计，对于每小组设计过程中表现最突出、答辩表述清晰、回答问题正确的毕业生，学院组织公开答辩推选出学校优秀毕业设计和学院优秀毕业设计，并可考虑颁发证书和适当的物质奖励以此来激励毕业生做好毕业设计。进行毕业设计公开答辩时，应加大宣传力度，尤其是大三马上进入大四即将要做毕业设计的学生。

　　三、结语

　　毕业设计是学生在学校的最后一门综合性课程的学习，通过毕业设计使学生掌握基本的设计原理和方法，无论今后从事设计还是施工，都能更好的完成工作。毕业设计指导方法改革和实践意义重大，只有学生勤于学习、指导老师准备充分、计划合理、管理科学、辅导时间充足才能真正提高毕业设计质量，使毕业生学习到真本领，踏入工作岗位后能给贵州大学添光添彩。

　　参考文献：

　　[1]沈良峰.关于建筑工程专业毕业设计教学改革的探讨[J].中国地质教育，2003，（1）：46-47.

　　[2]舒赣平，卢瑞华，吴京，等.土木工程专业毕业设计教学改革研究[J].高等建筑教育，2007，16（2）：105-112.

　　[3]万泽青.土木工程专业毕业设计教学改革研究[J].山西教育，2007，33（30）：227-228.

　　[4]张先进，金康宁.建筑工程专业毕业设计教学的改革与实践[J].高等建筑教育，1997，（1）：38-39.

　　[5]卢瑞华，舒赣平，范圣刚，等.土木工程专业毕业设计教学改革调查与剖析[J].理工高教研究，2008，27（1）：96-99.

　　[6]杨悦，薛志成，孟丽岩，等.土木工程专业毕业设计的教学改革与实践[J].山西建筑，2013，39（15）：230-232.

　　[7]邓明科，杨克家，梁兴文.土木工程专业毕业设计教学改革探讨[J].建筑结构，2008，38（增刊）：351-353.

建筑毕业论文5000字3

　　【摘要】安全管理是建筑工程项目管理的重要组成部分，也是项目管理中不可或缺的部分，应与项目成本管理、质量管理、进度管理一样得到应有的重视。作为企业的管理层，更要不断提高安全责任意识，并将安全生产，安全责任的意识从上至下贯彻下去，形成企业的安全文化，只有这样，才能从企业整体层面上提高安全管理的水平与能力，进而确保建筑工程项目的安全顺利完成。

　　【关键词】建筑工程；安全管理；措施

　　基于我国建筑工程安全管理上面的问题，导致工程事故问题丛生之现状，我们可以看出，加强建筑工程安全管理十分必要。首先，加强建筑工程安全管理是保障建筑企业获取利益的基础性保障。在建筑工程中，安全管理缺失必然导致工程出现问题，导致公司利益受损，因此，建筑工程的安全管理与建筑企业经济利益息息相关。其次，建筑工程安全管理是保证社会经济稳定发展的重要因素。切实搞好建筑工程的安全管理，保证工程的稳步进行，才能有效保护工程的质量和人员的生命财产安全，才能推动社会经济稳定发展，确保各项经济活动顺利进行，使建筑工程各方获得最大限度的利益。最后，建筑工程安全管理是推进和构建和谐社会的必要因素。保证建筑施工的安全，有利于保护施工人员的生命财产安全，维持社会的稳定，对于构建社会主义和谐社会有着重要的作用。

　　1建筑安全管理中存在的问题

　　1.1安全生产责任制落实不到位

　　安全生产责任制是保证建筑施工现场安全管理的利剑。但是，“责任不明、奖惩不严、制度不健全”仍是普遍存在的现象，项目管理中往往重生产轻安全，在安全保障与制度不完善，事故责任不明确的情况下，容易出现安全管理漏洞，造成出了事故只能事后补救，不能主动提前预防。

　　1.2现场技术人员水平较低

　　施工现场脚手架搭设、大件吊装、模板支护等危险性较大的施工对安全技术的要求较高，但现场技术负责人及技术员对安全技术认识不足，且文化素质普遍偏低，无法编制针对性的专项施工方案。生搬硬套的方案往往无可行性，造成施工组织无序，安全措施无法保证。

　　1.3施工人员安全管理意识淡薄

　　建筑施工队伍人员农民工占比较高，安全意识及知识缺乏。建筑工程本身就属于高危行业，施工中存在各种危险因素，而目前的施工现场“先干活，再教育”的问题严重，施工人员在未知现场情况的条件下盲目施工作业，或者安全教育不到位，经常流于形式，导致施工过程中“三违”行为经常发生，为施工安全埋下了隐患。另外，施工单位往往将编制应急预案当作表面工作应付，编制完后就不管不顾了，发生事故时未能发挥预案的作用。

　　1.4政府监督不到位

　　政府建设主管部门对施工现场管理手段缺少、管理不严，造成建筑市场混乱。如企业及个人挂靠、借用施工资质和人员资质盛行，投标合同要求和实际施工人员配备不符，安全管理不能得到保证。

　　2提升建筑工程安全管理的措施

　　2.1提升安全管理的重视程度

　　对于建筑工程项目安全管理工作来说，要想切实加强其安全管理的实效性，必须要首先从相应的安全管理重视程度入手，保障这一安全管理工作能够得到相关领导的高度重视，进而才能够对于该项工作的实际操作投入相应的人力资源以及资金，促使其更好地落实，而为了提升其重视程度，必须要加强相应的宣传教育，向具体的建筑工程项目管理人员阐述安全管理工作的必要性以及发生安全事故的严重后果，进而促使安全管理工作能够深入人心。

　　2.2完善安全管理制度

　　制度约束也是做好建筑工程安全管理工作的一个重要条件，对于安全管理工作来说，其相应的管理制度主要包括以下三个方面：（1）做好安全管理工作需要建立健全安全标准体系，这是确保安全管理工作落实效果的一个核心要点内容所在，只有这一安全标准体系得到了相应的健全和完善，才能够给后续的安全管理工作以明确的准则，促使其按照这一标准进行相应的管理和控制；（2）加强对于安全管理责任制度的落实也是保障其相应安全管理工作效果的一个重要条件，安全管理工作要想切实得到提升，就必须要重点针对相应的责任进行明确的划分，保障每一个建筑工程负责人都能够切实肩负起属于自身的安全责任，进而才能够确保其安全管理工作的履行效果，最终提升安全管理的水平；（3）对于具体的安全管理工作来说，要重点从预防以及处理两个方面进行控制，也就是说不仅仅要建立完善的安全预警制度，尽可能的避免安全事故的发生，还应该完善相应的安全应急制度，针对已经发生的安全事故进行及时高效的处理，保障该项工作的处理效果，尽可能地减少安全事故对建筑工程项目的不良影响。

　　2.3加强施工人员的管理

　　在具体的建筑工程项目实施过程中，很多安全事故的发生都和具体的施工人员存在着密不可分的关系，施工人员在施工过程中因为自身的操作能力和综合素质不足就有可能会对相应的操作产生一定的误差，进而影响其操作的安全性和可靠性，此外，施工人员在施工中的职业素养不够，玩忽职守现象比较严重，进而就会导致其在具体的施工过程中存在较为明显的分心现象，也就不利于其对于整个施工过程的控制和掌握，进而如果其在操作一些危险程度较高的施工工序时发生该问题，必然会导致一些安全事故的发生；基于这些因为施工人员自身的原因而导致的施工安全问题来说，在今后的建筑工程项目安全管理过程中就应该加强对于施工人员的審查和控制，尤其是要加强对于施工人员选拔和管理的控制，避免出现一些滥竽充数的施工技术人员，并且还应该在这些施工技术人员的应用过程中尽可能地的提升施工人员的素质水平，对于一些素质较差的农民工人员也应该给予相应的培训和指导，重点针对相应的安全教育采取相应的培训操作来提升其安全水平，保障其能够在施工中具备较强的安全意识，除了这种安全意识的培养之外，还应该重点针对其相应的安全操作水平进行相应的培训，结合其自身的施工操作技术进行有目的的培训和指导，进而便能够在较大程度上保障其自身技术水平的提升，也就避免了在施工中出现相应的施工技术操作失误，进而规避了这一方面原因导致的施工安全问题产生。

　　3结束语

　　建筑工程不断向“高、大、难、精、尖”发展，工程施工技术越来越复杂，安全风险不断提高，对安全管理的要求随之增加。必须加强建筑施工管理，增加安全投入，保证安全管理人员配备，严格执行各项安全法律法规。本文从目前我国建筑工程安全管理普遍存在的问题人手，针对性地提出了几点解决建议，为促进建筑行业向安全、文明发展尽绵薄之力。

　　参考文献：

　　[1]孙灵锁，王娟.建筑施工安全管理职责分配的现状及思考[J].建筑安全.2011（01）.

　　[2]刘沛均.探讨强化建筑工程安全管理的措施[J].江西建材.2014（21）.

建筑毕业论文5000字4

　　摘  要：本文对建筑技术管理与建筑施工运用进行讨论，阐述了现阶段，加强建筑技术管理与建筑施工运用的必要性，针对当前建筑技术管理与建筑施工运用过程中存在的问题进行分析。经过笔者研究，凭借自身工作经验，提出一些加强建筑技术管理与建筑施工運用的策略，希望通过本文分析，能够提高建筑技术管理水平，能够促进我国建筑行业的良好发展。

　　 关键词：建筑技术管理;建筑施工;运用

　　 1 建筑技术管理工作的任务及必要性

　　 建筑技术管理工作的任务，是采用科学的管理方法，充分发挥管理职能，提高施工技术，确保建筑质量。相关人员在进行建筑技术管理工作的时候，应该要求建筑施工人员严格按照国家标准和相关的法律法规进行相关工作。如此，能够充分发挥建筑技术管理作用，还能够确保建筑施工质量。建筑技术管理工作的必要性，主要体现在三点，它们分别是确保施工顺利进行、保证工程质量和充分利用资源。

　　 相关人员严格按照规定进行施工，能够有效避免因为施工操作不当引起系列问题的发生，能够让施工按照正常的进度进行，确保施工顺利进行。施工技术管理本身，能够对建筑施工整个过程进行一定的约束，将一些事故隐患根除，在提高施工技术的同时确保施工质量。另外，施工管理工作需要对现有资源进行整合，再进行合理的配分，确保所有的人力物力资源都能够充分发挥作用，提高了资源利用率，减低了建筑施工成本。

　　 2 建筑技术管理工作中存在的问题

　　 2.1 没有建立科学的管理体系，规章制度不健全

　　 建筑技术管理工作中，存在的比较明显的问题，就是没有建立科学的管理体系，规章制度不健全。没有建立科学的管理体系，相关员工便不会严格按照施工技术方案进行相关工作，这样就会留下一定的安全隐患，让建筑工程施工质量难以保证。规章制度不健全，建筑技术管理人员便不重视按照相关的规定对工程技术资料进行记录和整理，这就会导致工程进度和工程技术资料不同步问题出现，严重影响建筑工程施工进度。

　　 2.2 建筑技术管理人员没有丰富的工作经验和较高的管理水平

　　 现阶段，中国经济快速发展，新开工的建筑项目越来越多，新成立的建筑公司也逐渐增多。在这样的大环境背景下，建筑技术管理人才稀缺问题明显。这也就意味着，在岗的建筑技术管理人员大部分没有丰富的工作经验和较高的管理水平。如此，严重影响建筑技术管理相关工作的顺利展开，影响建筑行业的良好发展。

　　 2.3 建筑施工完成后不重视建筑技术管理工作

　　 大部分企业在建筑项目竣工后，不重视建筑技术管理工作。建筑技术管理工作，可以对建筑项目重要的建筑技术经济数据、建筑技术管理资料和相关人员提出的意见进行归纳整理，为以后的建筑技术管理工作积累宝贵的建筑技术管理经验。如果不重视建筑施工完成后的建筑管理工作，很有可能出现相关资料丢失问题，这会影响建筑技术管理工作充分发挥自身的作用，也会影响建筑技术管理水平的提高。

　　 3 加强建筑技术管理与建筑施工运用策略

　　 3.1 建立科学的管理体系，制定健全的规章制度

　　 任何企业的良好发展，都离不开科学的管理体系。对于建筑施工单位来说，也是如此。应该建立科学的管理体系，对建筑工程的每个阶段进行管理，确保建筑工程质量。科学的管理体系，需要有专业的管理团队、健全的企业制度、明确的薪酬标准、完善的激励制度、科学的培训体系、良好的沟通环境、量化绩效考评指标和专业的风险管理等等。只有做好这些，才能够建立科学的管理体系，才能够加强建筑技术管理。

　　 除此之外，还应该制定健全的规章制度。随着经济全球化的发展，企业之间的竞争力度逐渐增大，如果没有制定健全的规章制度，那势必会社会淘汰。对于建筑工程来说，制定健全的规章制度，能够提高相关单位的科学化管理水平，促进建筑施工的顺利进行，推动建筑施工单位经济的良好发展。由此可以看出，制定健全的规章制度，是十分有必要的。健全的规章制度，有着极其重要的作用，具体表现在三点，它们分别是应用于标准化管理、赢得更多发展机会和对法律进行适当补充。健全的规章制度，能够规范建筑施工人员自身行为，让管理制度更加科学。还能够调动建筑施工人员的工作积极性，提高建筑施工效率，提高建筑施工单位的经济效益。健全的规章制度，能够赢得社会的认可，获得更多的发展机会。健全的规章制度，不仅仅起到规范员工行为的作用，还能够有效预防合同纠纷问题出现。现阶段，我国管理方面的相关的法律不够完善。对于建筑施工单位来说，健全的规章制度在日常的管理工作中起到了类似法律的作用，可以说它对法律进行适当的补充。

　　 3.2 做好建筑技术的组织管理工作，确保施工有组织有计划进行

　　 做好建筑技术的组织管理工作，需要有专业的建筑技术管理人才和完善的技术管理系统。专业的建筑技术管理人员，应该明确建筑施工项目不同阶段的施工技术要求、施工方法选择和施工质量评定标准。如此，才能够做好施工组织、施工检查、施工评定和施工验收工作。除此之外，还应该加强对建筑技术工作的管理力度，完善技术管理系统，像制定相应的建筑技术管理责任制。这样能够让相关建筑技术管理人员能够充分发挥自身作用，确保施工有组织有计划的进行，确保建筑施工相关工作高质量完成。

　　 3.3 信息技术的应用

　　 科技时代来临，人们逐渐将信息技术应用于建筑施工管理中。它有效提高了建筑技术管理水平，还提高建筑施工效率。可以说，信息技术的应用，让建筑行业竞争力提升，促进建筑行业的良好发展。像近些年将CALS应用于建筑行业。CALS的应用，需要先进的信息技术、改变业务流程和实行结构化的管理。CALS能够将建筑施工各阶段涉及的部门和单位紧密联系，实现相关信息的共享，这样就能够较好的减少公共工程方面的费用，确保建筑工程质量，提高建筑施工效率。

　　 3.4 做好建筑施工过程中相关的技术资料及建筑工程质量的检查工作

　　 相关的技术资料的准备情况及建筑工程质量的高低，是企业建筑技术管理水平高低的体现。所以，做好建筑施工过程中给相关技术资料及建筑工程质量检查工作十分有必要。通过建筑质量检查工作，才能够了解施工技术是否合格及分部工程的施工进度。只有了解这些，才能够做好心中有数，确保建筑施工质量。

　　 4 结束语

　　 总而言之，现阶段建筑技术管理工作中存在的问题比较明显，像没有建立科学的管理体系，规章制度不健全、建筑技术管理人员没有丰富的工作经验和较高的管理水平和建筑施工完成后不重视建筑技术管理工作等，这些问题的出现，严重影响建筑技术管理水平的提高，必须要解决这些问题，才能够促进建筑技术管理工作的顺利进行。笔者提出，首先建立科学的管理体系，制定健全的规章制度，促进建筑施工的顺利进行，推动建筑施工单位经济的良好发展;其次，做好建筑技术的组织管理工作，确保施工有组织有计划进行;然后，信息技术的应用，有效提高建筑技术管理水平和建筑施工效率;最后，做好建筑施工过程中相关的技术资料及建筑工程质量的检查工作，确保建筑施工质量。希望通过本文分析，能够加强建筑技术管理与建筑施工运用，能够促进建筑行业良好的发展。

　　 参考文献：

　　 [1]陈穗茵，李文雄.浅谈我国建筑施工技术管理的概况[J].山西建筑，2018（3）.

　　 [2]陈德强.论建筑施工技术管理中的要点问题分析[J].建材与装饰（中旬刊），2017（8）.

　　 [3]李坚.浅谈建筑施工技术管理中的信息技术应用[J].科技创业月刊，2017（10）.

本文来源：http://www.naimujj.com/zhougongjiemeng/229652.html